چرا کارآزموده؟! 

ما در ارایه خدمات فردی کارآزموده به شما این اطمینان را میدهیم که مشاوران شغلی و تسهیلگران شغلی در کارآزموده با دارا بودن دانش و تجربه کافی، میتوانند این خدمات را مطابق با دانش روز جهانی و با بالاترین کیفیت ارایه دهند. 

مدیریت مرکز کارآزموده خانم دکتر گلناز اژدری دکتری مدیریت منابع انسانی دارد. خانم دکتر اژدری در حال حاضر استاد مدعو دانشگاه تهران هستند و ارزیاب تخصصی کانون های ارزیابی است و تجربه بیشتر از یک دهه در سنجش و ارزیابی کارکنان دارد. ما در کارآزموده شناخت بسیار خوبی در زمینه آزمون ها، روشها و ابزارهای مختلف سنجش و ارزیابی فردی و سازمانی داریم. همچنین ما در کارآزموده با وسواس و دقت همکاران خود را انتخاب میکنیم. برای این کار لازم است تا تمامی دوستان از نظر تحصیل دانشگاهی در رده کارشناسی ارشد باشند و همچنین دوره های تسهیلگری شغلی را گذرانده باشند. 

در زمینه به کار گیری ابزار های سنجش و ارزیابی روانشناسی، پایایی و روایی ابزارها اهمیت زیادی دارد. یعنی این ابزار ها اول باید چیزی را بسنجد که باید بسنجد و دوم اینکه آن چیز را درست بسنجد. برای مثال برای فرض کنید که وزنه ای در اختیار داریم که می تواند هر چیزی را بر اساس کیلو گرم بسنجد. بنابراین ما نمی توانیم انتظار داشته باشم که با این ابزار بتوانیم بسنجیم که چند لیتر روغن در بطری وجود دارد. از طرف دیگر باید همین سنجش بر اساس کیلو را هم این این ابزار درست بسنجد . کمتر یا بیشتر از میزان واقعی نسنجد.

هر زمانی که صجبت سنچش و ارزیابی می شود باید به این دو موضوع مهم دقت شود.  ما در کازآزموده با دارا بودن دانش تخصصی و تحربه کاربردی بیشتر از یک دهه کار مستمر در زمینه های سنجش و ارزیابی کارکنان، این اطمینان را داریم که ابزارهای با بالاترین پایایی و روایی را برای سنجش و ارزیابی فردی فراهم کرده ایم.